Revolución de la IA en Argentina: “Tenemos talento, pero falta infraestructura y regulación”

José Olano Melo, director de Formación Profesional del Instituto Argentino de Inteligencia Artificial (INARIA), dialogó con RADIO REALPOLITIK FM (www.realpolitik.fm) sobre el presente y el futuro de la IA en Argentina, el potencial del país para convertirse en un polo tecnológico y las oportunidades de capacitación para todo tipo de profesionales.

“Argentina tiene una ventaja competitiva que no podemos desaprovechar. Estamos viendo cómo desarrollar un polo de inteligencia artificial y no perder terreno frente a otros países de la región que también están avanzando en este sentido”, aseguró José Olano Melo, quien destacó el trabajo que se realiza desde hace más de un año en una mesa interministerial y público-privada para analizar la cadena de valor de la IA.

En ese contexto, INARIA ya lanzó una diplomatura en inteligencia artificial en conjunto con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), dirigida a profesionales no informáticos: “Queremos bajar al llano los conceptos de IA, capacitar a los mandos medios, los decisorios, pero también a cualquier persona que quiera entender qué es la inteligencia artificial y cómo aplicarla en su trabajo”.

Para Olano Melo, el talento argentino es una de las grandes fortalezas del país: “Desde la academia y la investigación tenemos profesionales e investigadores altamente calificados, pero todavía hay un gap entre la investigación y la aplicación. Necesitamos trabajar fuerte sobre eso”.

Además, subrayó la necesidad de invertir en infraestructura: “Argentina tiene un déficit en conectividad y necesitamos más data centers. Tener capacidad de procesamiento en el país es un bien estratégico, porque si mandamos los algoritmos afuera, podemos perder soberanía sobre datos sensibles”.

Otro de los ejes centrales para el Instituto es la ética: “Desde INARIA lanzamos un premio que busca visibilizar proyectos que trabajen con ética, sostenibilidad y seguridad en la IA. Hay que entender que se puede estar comprando tecnología sin saber lo que realmente se está adquiriendo, y eso puede traer complicaciones serias”.

Sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral, fue contundente: “Lo que va a desaparecer no es el trabajo en sí, sino la persona que no implemente inteligencia artificial en sus tareas. Hay que utilizarla como una herramienta complementaria, como se usa hoy un procesador de texto o una planilla de cálculo”.

Finalmente, detalló cómo se lleva adelante la capacitación desde INARIA: “La diplomatura es 100 por ciento virtual, dura tres meses y tiene una carga horaria de noventa horas. Se enfoca en herramientas simples, lenguaje claro y está dirigida especialmente a mayores de cuarenta o cincuenta años que quieren formarse, aunque no tengan conocimientos técnicos”.

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