Azucareros denunciaron que reclamaron paritarias y la respuesta fueron despidos
Conflicto en el Ingenio Ledesma por cesantías.
La saga de despidos que se registran en el rubro industrial en los últimos meses sumó los que fueron definidos por la azucarera Ledesma SA. Allí al menos 40 trabajadores de diferentes áreas fueron notificados de sus cesantías. La novedad se registró en las dependencias de esa compañía de Finca El Talar, Fraile Pintado, Finca Florencia y otras. Al respecto desde el Sindicato de Obreros y Empleados del Ingenio Ledesma (Soeail) se denunció que en realidad la nómina de despidos que maneja la empresa suma 165, como que también fueron ejecutados horas después del reclamo de negociación paritaria para este año.
Dichas cuestiones serán analizadas en una asamblea este miércoles. La convocatoria para la misma se trazó desde la consigna “ningún despido, reparto de horas de labor sin afectación del salario”, según manifestaron desde la representación gremial de los trabajadores.
Para los sindicalistas las cesantías no guardan relación con el estado actual de la empleadora “ya que sus ganancias siguen siendo extraordinarias”.
En efecto, a través de un comunicado el Soeil dijo que habían mantenido contactos con los responsables provinciales y nacionales del área de recursos humanos del ingenio propiedad de la familia Blaquier, a fin de solicitar que se revea la medida. “Frente a la negativa de negociación de la empresa entendemos que se trata de una medida injustificada y desproporcionada. Un intento por condicionar las negociaciones paritarias 2025, ya que los despidos se produjeron en forma inmediata al pedido de reajuste salarial”, remarcaron.
Sin perjuicio de tales argumentos la empresa rechazó la requisitoria sindical y sostuvo que los despidos son cuestión juzgada. Dentro de esa coyuntura el sindicato está decidido a presentar un recurso legal ante las autoridades de la cartera laboral respectiva.
En la asamblea convocada para este miércoles la dotación de personal también analizará los términos para desarrollar un plan de lucha y resistencia a las cesantías.
La secuencia de despidos se suma a los que también se activaron en otros rubros industriales, no solo de productos alimenticios, como siderurgia, automotrices y otros.
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